【公司介绍】
悍高集团股份有限公司，创始于2004年，是一家以家居五金为核心，包括功能五金、基础五金、门窗五金、厨卫五金、装饰五金、智能五金、户外家具于一体的多元化创新型企业，致力于为全球用户打造一站式全屋高端五金解决方案。作为中国家居五金行业高端品牌，品牌知名度及销售规模在国内一直处于领跑地位。2020年悍高签约甄子丹为品牌代言人，开启品牌新征程。悍高以精心品质与创新设计闻名业界，致力于打造享誉世界的家居五金品牌，为提高人类的生活品质而奋斗。
在线简历投递链接：https://higold.m.zhiye.com/#/jobs?jc=2
【岗位介绍】
一、营销类：
岗位一：国际营销管培生
薪酬：15W-20W/年
岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作；
2、负责市场信息收集及竞品分析；
3、负责销售区域内活动的策划与执行；
4、与客户建立良好关系，及时反馈客户需求。
岗位要求：
1、国际贸易、英语等专业优先；
2、性格开朗、有强烈的成就动机。
岗位二：国内营销管培生
薪酬：15W-20W/年
岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作；
2、负责市场信息收集及竞品分析；
3、负责销售区域内活动的策划与执行；
4、与客户建立良好关系，及时反馈客户需求。
岗位要求：
1、市场营销、管理类专业优先；
2、吃苦耐劳，有强烈的市场开拓意识和服务意识，能接受出差。
二、设计类：
岗位一：平面设计管培生
薪酬：10W-20W/年
岗位职责：
1、协助设计师完成公司在电商平台的店铺整体形象设计、网店风格及商品展示设计；
2、协助完成公司产品的基本拍摄和图片修改；
3、配合策划推广活动，设计活动海报，负责产品的编辑、宝贝描述，店铺首页的整体布局、排版设计和优化。
岗位要求：
1、平面、美术、广告设计等相关专业优先；
2、熟悉操作PS、CDR等设计软件的使用；
3、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；
4、 跨部门的沟通协调能力较好，抗压能力强。
岗位二：产品开发管培生
薪酬：10W-20W/年
岗位职责：
1、负责产品结构开发。跟进产品的试产、量产，使产品按时上市；
2、负责与产品相关的技术研究及客户反馈问题的技术解答；
3、负责专利风险的防范与规避，专利的撰写；
4、负责标准化项目的实施、技术规范的起草与制定。
岗位要求：
1、机械设计、自动化、车辆工程、金属材料等相关专业优先；
2、熟练掌握CAD等绘图软件；
3、具备良好的学习能力、沟通能力、创新思维能力。
三、生产类
岗位一：智能制造管培生
薪酬：10W-20W/年
岗位职责：
1、根据公司效率目标，通过设备升级、工艺改善、推动技术革新等方式，提效降本；
2、协助开发、工程、采购及OEM等相关部门，参与新产品评估、测试与监控。
岗位要求：
1、机械制造及其自动化、模具数控、机器人等相关专业；
2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；
3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4.0等有一定的兴趣研究。
岗位二：自动化管培生
薪酬：10W-20W/年
岗位职责：
1、学习产品生产流程、熟悉各生产工艺路线、工艺标准、工艺技术；
2、熟悉自动化设备操作说明书及常见故障处理；
3、参与自动化导入项目实践，熟悉项目立项报告书、设备技术要求书、收益核算、项目验收及后评价报告。
岗位要求：
1、机械制造及其自动化、模具数控、机器人等相关专业；
2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；
3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4.0等有一定的兴趣研究。
岗位三：品质管培生
薪酬：10W-20W/年
岗位职责：
根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责OEM产品、制造品质管理、供应商品质管理、体系文件搭建等模块工作
岗位要求：
1、机械类、电气类、自动化、工业工程等相关专业；
2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；
3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4.0等有一定的兴趣研究。
四、职能类：
岗位一：人力管培生
薪酬：10W-20W/年
岗位职责：
根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作
岗位要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业；
2、有亲和力，服务意识强、能承受一定的工作压力。
岗位二：软件开发管培生
薪酬：10W-20W/年
岗位职责：
1、协助软件开发工程师完成系统开发；
2、配合业务部门进行数据需求支持，开展数据分析工作，进行相关报表开发；
岗位要求：
1、计算机应用数学、统计学、计算机科学与技术、软件工程等相关专业；
2、精通.Net/Java/PHP其中一门语言；
3、具备较强的执行能力和学习能力。
岗位三：采购管培生
薪酬：10W-20W/年
岗位职责：
1、跟进订单执行情况，发现问题，满足及时供货的需求（计划）供应商管理、采购订单跟进、供应商对账等；
2、负责所属站点的规划、工作计划、总结及报表等（物流）；
3、完成上级交办的其他事务。
岗位要求：
1、物流管理、供应链管理、工商管理相关专业;
2、沟通表达能力强，思维敏捷清晰，数据敏感度较好；
3、为人正直，吃苦耐劳，积极主动、学习敏锐度较好。
岗位四：财务管培生
薪酬：10W-20W/年
岗位职责：
通过公司为期半年的系统培养，根据业务发展需要及个人意向再分配至财务往来、预算、成本模块。
岗位要求：
1、财务管理、会计等相关专业；
2、思维逻辑清晰，数据敏感度强；
3、吃苦耐劳、抗压能力强。
五、运营类：
岗位一：直播运营管培生
薪酬：10W-20W/年
岗位职责：
1、通过直播向客户提供产品信息，引导有购物需求的观众完成购买流程；
2、根据节目气氛与观众互动，应对直播间观众提问，引导观众关注直播间，达成粉丝关系；
3、直播期间即兴发挥，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度，确保直播间热度；
4、参与各种线上线下节目活动，包括广告、短视频、微电影等拍摄。
岗位要求：
1、喜欢热爱直播工作；
2、形象好，气质佳，具有亲和力；
3、具备一定的沟通表达能力。
岗位二：文案策划管培生
薪酬：10W-20W/年
岗位职责：
1、撰写产品营销方案，从用户角度进行产品包装，独立完成产品文描的卖点挖掘、逻辑梳理、文案撰写及设计出品跟进；
2、输出内容策略、创意，并把控、管理第三方写手、供应商，进行内容生成；
3、快速响应社会、行业的热点话题，形成社交媒体的方案并落实；
4、配合内容部门制定会员营销方案，优化会员运营流程。
岗位要求：
1、平面、美术、广告设计等相关专业优先；
2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；
3、跨部门的沟通协调能力较好，抗压能力强。
岗位三：品牌推广管培生
薪酬：10W-20W/年
岗位职责：
1、根据集团品牌策略定位，结合事业部实况，输出传播策略规划；
2、自媒体传播，含官网、官方微信、各媒体平台企业号的内容策划和输出；
3、负责媒体规划及资源管理，确保传播策略的资源匹配，提高相关效果转化。
岗位要求：
1、平面、美术、广告设计等相关专业优先；
2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；
3、 跨部门的沟通协调能力较好，抗压能力强。
【招聘流程】
空中宣讲会/现场宣讲会→简历投递→简历筛选→人力初试→部门复试→在线测评→offer发放→签约三方
【福利待遇】
成熟完善的培养体系：
新员工培训计划，车间产品流程体验，全方位了解企业文化、职场素养、产品工艺、生产流程等，急速拓宽新视野。
快人一步的职业起点：
内部培养+完善的晋升制度，搭建畅通清晰的职业通道；
个性化潜力测评及职业规划，为你量身打造技术、职能、营销、未来管理者等不同的发展路径。
补贴多多：食堂补贴200-300元/月、优惠住宿二/四人间、五险一金、带薪年假、年终奖等；
暖心必备：年度体检、假日礼品、部门活动经费等；
丰富活动：趣味旅行、外训内培课程、年度运动会、庆祝晚会等；
【联系方式】
联系人：易小姐 / 吴国庆
联系电话：0757-27380275 / 18208132393
联系邮箱：HGZP@higold.com.cn
官网：https://www.higold.com.cn/
联系地址：佛山市顺德区杏坛镇顺业东路36号悍高星际总部
